2019年9月5日，華為技術(shù)有限公司謝主生、徐正、陳海亮、章長文、郭海輝、周素萍、吳勝波、王文星等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)工作，龍光電子集團(tuán)董事局主席厲鳳翔、董事長厲雷力、龍光一部生產(chǎn)總監(jiān)晁瑞剛、龍光二部生產(chǎn)總監(jiān)魏志鴻、龍光三部生產(chǎn)總監(jiān)向利術(shù)、壓鑄生產(chǎn)總監(jiān)肖泉輝及人力資源部副總監(jiān)高樂等公司高層領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了華為高層領(lǐng)導(dǎo)一行人員，并在會(huì)議室進(jìn)行座談匯報(bào)與交流。

　　匯報(bào)會(huì)上，人力資源部副總監(jiān)高樂向華為領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了龍光近年來在“三化一穩(wěn)定、嚴(yán)進(jìn)和嚴(yán)出、”方面所做的工作。近年來，龍光積極貫徹落實(shí)生產(chǎn)自動(dòng)化、管理IT化、人員專業(yè)化和關(guān)鍵人員穩(wěn)定的”三化一穩(wěn)定“和“嚴(yán)進(jìn)、嚴(yán)出”質(zhì)量理念，大力引進(jìn)自動(dòng)化先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，成立專業(yè)的IT團(tuán)隊(duì)開展管理IT化，并針對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高薪酬待遇，讓關(guān)鍵崗位人員得到進(jìn)一步提升，保持了關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。在“嚴(yán)進(jìn)、嚴(yán)出”工作上，公司建立和完善質(zhì)量管控體系，嚴(yán)格管控輸入質(zhì)量;同時(shí)，我司嚴(yán)格把關(guān)好“出廠質(zhì)量”，對(duì)發(fā)往客戶物料的關(guān)鍵參數(shù)嚴(yán)格按客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立檢測(cè)機(jī)制、檢測(cè)方式和檢測(cè)能力，建立checklist并按checklist核實(shí)，確保質(zhì)量萬無一失。

　　華為謝主生等領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了我司關(guān)于三化一穩(wěn)定、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出等方面的工作匯報(bào)，對(duì)我司近年來在”三化一穩(wěn)定“和“嚴(yán)進(jìn)、嚴(yán)出”等方面的工作給予高度評(píng)價(jià)。雙方就未來的深度協(xié)同與合作共贏進(jìn)行了親切交流。

　　交流會(huì)結(jié)束后，華為謝主生等領(lǐng)導(dǎo)在公司董事長厲雷力、龍光一部生產(chǎn)總監(jiān)晁瑞剛、龍光二部生產(chǎn)總監(jiān)魏志鴻、龍光三部生產(chǎn)總監(jiān)向利術(shù)、壓鑄生產(chǎn)總監(jiān)肖泉輝及人力資源部副總監(jiān)高樂等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下先后來到鈑金一部、鈑金二部、鈑金三部、檢測(cè)中心、裝配三部、壓鑄生產(chǎn)部和模具中心等車間進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查。各事業(yè)部生產(chǎn)總監(jiān)向華為領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了各部門所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量及自動(dòng)化設(shè)備引進(jìn)情況，以及了解了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、操作規(guī)范及公司的管理制度。

　　在為期一天的飛檢工作中，華為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我司“三化一穩(wěn)定、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”工作給予了充分肯定，同時(shí)也對(duì)我司今后的產(chǎn)品質(zhì)量工作進(jìn)行了指導(dǎo)，為雙方進(jìn)一步深化合作、實(shí)現(xiàn)互利共贏奠定了良好基礎(chǔ)。